NR-1 em 2026: o que muda, por que fazer agora e o que a empresa perde se ignorar
Em 2026, a NR-1 exige incluir riscos psicossociais no PGR. Empresas que não se adequarem podem sofrer multas, ações trabalhistas e queda de produtividade.
🧠 Nova NR-1 em 2026: Por que ignorar os Riscos Psicossociais vai custar caro para sua empresa?
Entenda a mudança histórica na legislação trabalhista que obriga o gerenciamento da saúde mental e saiba como evitar multas pesadas. 2026 chegou e trouxe com ele um divisor de águas na Segurança e Medicina do Trabalho. Se até ontem a preocupação das empresas se limitava ao ruído da fábrica, ao calor do forno ou aos […]